Recrutement à la police : Les 130 candidats de la liste supplémentaire convoqués pour la visite médicale
Nouvelle étape dans le processus de recrutement des élèves agents de police au titre de l’année 2025. Cent trente candidats figurant sur la liste supplémentaire sont appelés à subir la visite médicale d’aptitude, préalable indispensable à leur intégration. La sélection se poursuit pour intégrer les rangs de la police béninoise, avec l’appel de nouveaux postulants en remplacement de candidats déclarés inaptes.
Dans le cadre du concours direct de recrutement de sept cent quinze (715) élèves agents de police au titre de l’année 2025, l’administration a procédé à la convocation de cent trente (130) candidats inscrits sur la liste supplémentaire. Ces derniers sont retenus pour remplacer des candidats précédemment admissibles mais déclarés inaptes à l’issue de la visite médicale d’aptitude.
Selon le communiqué officiel, « les candidats inscrits sur la liste supplémentaire (…) sont retenus en remplacement des candidats admissibles déclarés inaptes ». Cette mesure vise à pourvoir l’ensemble des postes ouverts et à garantir que seuls des candidats répondant aux exigences physiques et sanitaires puissent accéder à la formation.
Les intéressés sont invités à se présenter le lundi 23 février 2026 à 07 heures précises au centre de santé de la Police républicaine, situé à Vèdoko, à Cotonou. La ponctualité est requise, la visite médicale constituant une étape éliminatoire du processus de recrutement. Cette convocation concerne exclusivement les candidats dont les noms figurent sur la liste supplémentaire publiée par les autorités compétentes. Elle intervient après l’évaluation des premiers admissibles, certains ayant été jugés inaptes pour raisons médicales.
La visite médicale d’aptitude permet de vérifier l’état de santé général, les capacités physiques ainsi que l’aptitude à supporter les exigences du métier de policier. Elle conditionne l’admission définitive à la formation initiale. Ce recrutement d’envergure s’inscrit dans la politique de renforcement des effectifs de sécurité, face aux défis croissants en matière de protection des personnes et des biens. L’intégration de nouveaux agents vise à améliorer la couverture sécuritaire sur l’ensemble du territoire national.
Pour les candidats concernés, cette convocation représente une ultime opportunité d’accéder à la fonction policière. Leur réussite dépendra désormais de leur aptitude médicale, dernière étape avant l’incorporation effective dans les rangs de la police.
